劳工处(怎么申请外劳)
资讯
2023-11-02
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1. 劳工处,怎么申请外劳?
外劳是指在国外工作的劳动力,如果您需要申请外劳,可以按照以下步骤进行:
1. 确定您需要的外劳类型和数量。根据您的业务需求和招聘计划,确定需要招聘的外劳类型和数量。
2. 找到合适的外劳招聘渠道。可以通过招聘网站、社交媒体、招聘中介等途径发布招聘信息,或者直接联系国外的劳动力招聘机构。
3. 准备招聘材料。根据招聘需求,准备好招聘广告、职位描述、薪资待遇、工作条件等相关材料。
4. 筛选和面试外劳。根据招聘要求和条件,筛选和面试符合条件的外劳,并进行背景调查和体检等相关程序。
5. 签订合同和办理签证手续。在确认外劳符合要求后,与外劳签订劳动合同,并办理相关签证手续,如签证、居留许可等。
需要注意的是,在申请外劳时,需要遵守当地的劳动法规和相关规定,确保外劳的权益得到保护,同时也需要考虑外劳的文化差异和语言沟通等问题,做好相关的培训和适应工作。
2. 去香港做钢筋工难不难?
去香港当钢筋工人并不容易。根据香港劳工处的规定,雇主在聘用外地劳工时必须遵守两项原则:优先聘用本地工人,只有在无法聘请到所需人才时才可以输入劳工。因此,对于想要前往香港从事建筑工作的内地人来说,需要满足一定的条件并且通过相关的申请程序。此外,建筑行业在香港市场竞争激烈,工作环境相对较差,对体力要求较高,因此吸引年轻人的难度较大。
3. 香港怎样网上申请工人注册证?
具体申请网址可查询香港劳工处官方网站,网上申请劳工注册证既快捷又便利。 香港劳工注册证是每一位打工人的必备证件之一,能够为工人提供法律支持和保障。要申请注册证,需填写个人资料及就业和工作地点等相关信息,并将附有签署雇用协议书的申请表于在线上提交申请,随后交由劳工处审核后发放证件。此外,还需要缴纳适当的费用,具体操作及收费标准详见官方网站。需要注意的是,申请注册证必须符合香港劳工法规规定的要求,相关细则可咨询香港劳工处或者相关法律单位。
4. 一个月不存就感觉像犯罪一样?
我是一名60后的阿姨,在香港餐饮店打工,感觉一天没有工作就像犯罪一样,可能也是被港人吃苦耐劳的精神所感染,并且拿到工资就想存钱。
在香港我不会说粤语找工作有些麻烦.我本来是在内地服装厂做板房主管的,就在2019年6月份跟随老公来香港定居,来到香港以后我的户口没有办下来。
接着我就去有关部门办理香港户口,经过半个月左右的时间的奔跑,终于拿到了香港临时身份证与回乡证。
如果内地新移民在香港工作必须有这两个证件方可找工作,否则的话用人单位不敢接收,违者政府罚款非常严重,重者还要坐牢的。
我拿到证件就急忙去香港劳工处去找工作,其实香港劳工处的用人单位有很多,由于我不会说粤语只能选择性的去挑选那些略懂粤语的单位去面试。
刚开始我每天都顶着大太阳去不同的单位面试,比如:幼儿园的护工、商场售货员、超市等等。
最终有一家大型餐饮公司的经理接见了我,这家公司总部在香港沙田,旗下有80多家分店。
总经理让我试工一天后,他决定让我拿出证件来填表格,并且给了公司的出粮卡号,第二天正式上班,我的工作就是在餐饮店的后厨帮忙洗碗。
每天工作10个小时,一日三餐都是在公司吃饭,每个月的7号准时出粮,工资直接打到卡里,我的工资是按照时薪65元每个钟这样计算。
做满三个月以后劳工假是放有薪假期,发工资的同时公司还要帮大家按照总工资的5%来买强积金,当然了,如果你的工资越高强积金的份额就越多。
咱们公司的同事多半都是60后,有许多本土人不懂说普通话,我又不懂说粤语,所以与她们沟通起来比较费劲。
好在同事们中有一个叫阿英的会说普通话,因为阿英老家是广东潮州人,她在9岁的时候跟随父母来到了香港定居。
后来又嫁一个香港本土老公,不过她的老公属于吃喝嫖赌的那种人,阿英说:她婚后好几次想自sa,后来看在孩子可怜的份上委屈求全。
好在她的儿子比较争气考上了研究生,现在在香港已经工作了并且还买套房子,阿英说:她现在由于喜欢与朋友一起玩麻将,也没存到什么钱。
其实每个人都有自己的活法,只要开心快乐每一天,身体健健康康的存多少钱都无所谓,并且阿英的儿子那么有出息,赡养老人还是比较轻松的事情。
爱存钱不是病态而是必须的.就我个人来说,在生活中我也是一个特别喜欢存钱的人。而且在进行存钱的过程中,会让我内心拥有一种特别开心的状态。
因为我觉得存进去的钱是对我个人的一种认可,因为只有通过自己的努力才能获得相对应的金钱。
而且看到自己的钱越来越多的时候,就会让自己内心拥有一种比较满足的感觉。并且也会因为这种感觉让自己产生一种比较好的成就感。
因此截止目前,我个人仍然坚持每个月存入相对应的金额。并且通过这种方式让我变得更加富有。
从现在社会大环境还是医疗环境,甚至是就业环境,特别是年纪偏大,又没有一定技术的人群,在社会上普遍都存在着非常不乐观的现状。
如果目前每个月有收入的前提之下,进行一些存钱的习惯,积少成多,若干年以后说不定还有一些存款救急,无形中也增加了自己在困难时期,个人还是家庭的抗压能力。
俗话说得好,有技旁身,温饱可保;有钱旁身,人心不慌。
“天有不测风云,人有旦夕祸福”,谁也说不定就遇到了急用钱的时候,平时月光族,目前国内社会福利,也远远达不到发达国家的“有病可治,老有所依”的程度。
平时没有存钱的习惯,是完全没有安全感可言的,所以,平时力所能及地存钱,不但不是病态,而是必须的。
亲爱的友友们!您有存钱的习惯吗?
5. 香港的工伤如何处理?
为什麼香港公立医院急症室人满为患,这里必須指出的是,香港人无论急症不急症,都往急症室跑,有的小孩卡鱼骨,也要呼救护车送急症室,因為贪呼救护车免费又快到,急症室收费低廉。很多特殊人群可免费,如公务员及家属、综援人士、低收入人士等。还有一群人士,他們必須要看急症,的目是必須要有公立医生的诊断证明及检查证明及病假证明,这是法律规定的,这群人士,就是工伤人士,所谓的工伤,无论是跌倒怀疑扭伤筋骨,或破点皮流点血,都要经公立医院急症室医生检查诊断。这时,该人士任职的公司,必須第一时间(无论大小)呈報劳工处,否則就是违法,一定被法院检控(香港执法特別严格),然后呢,劳工处会联络该工伤人员,向他普及工伤法律赔偿知道,然後呢?一切按法律程序走,这个太复杂了,在这里无法讲清楚!
6. 打工存10万有多难?
我觉得不难呐!三年就可以存到10。
你的工资假如5000块钱吧!
生活费最多1500元,三年你就可以存10元
你节俭一点。
早餐包子3块,豆浆2块,油条3块,早餐五块钱就可以搞定,
纯牛奶多两块五,面包两块。
或者说肠粉五块钱也可以。
在广东,五块钱早餐肯定是可以吃到的。
中午一顿饭十块钱吧!还有晚上十块,哦,有的时候在厂里面都不用十块钱的,
再加五块钱买其他的吃的
你就一天下来30块钱
有时候一天都不用三四块钱,20块钱就可以
一个月下来吃饭最多900块,
1500一个月,绝对够用的
还有其他几百块买生活用品。
三年就可以存够十万块钱,就看你怎么精打细算了?钱要有规划的花,不该花的绝不花
我现在就是这样子的。
7. 香港务工劳务派遣流程?
以下是在香港进行劳务派遣的基本步骤:
步骤1:获取许可证
首先,派遣公司需要向香港劳工处申请许可证。该许可证在申请成功后有效期为两年,申请费用约为5000港元。
步骤2:签订合同
派遣公司需要与其派遣员工签订合同,并遵守香港劳动法律法规。合同应包括员工的工资、工作职责和双方的权利和义务等。
步骤3:与受派遣公司签订协议
派遣公司需要与受派遣公司签订双方协议,包括受派遣员工的工作职责、工作期限和薪酬等。协议应包括确保受派遣员工安全和福利的条款。
步骤4:监管和报告
派遣公司需要定期向香港劳工处报告其劳务派遣业务的情况。此外,派遣公司还应建立有效的监管机制,确保其派遣员工的工作条件符合香港的法律法规。
香港劳务派遣的优势和风险
优势
劳务派遣可以帮助企业快速找到需要的员工,并提供灵活性和成本效益。对于派遣员工而言,劳务派遣可以提供更多的就业机会和职业发展机会。
风险
劳务派遣也存在一些风险。派遣员工可能会在受派遣公司受到不公正待遇,例如薪酬低、工时过长和安全隐患。此外,派遣公司可能会出现支付拖欠、未按时向员工支付薪酬等问题,导致员工的工作权益受到损害。
香港劳务派遣的未来
随着香港的经济不断发展,劳务派遣行业也在不断壮大。未来,预计劳务派遣将成为香港企业的重要人力资源工具之一。同时,政府和企业也需要加强监管和管理,确保劳务派遣业务的合规性和员工权益的保护。
结论
香港的劳务派遣行业提供了企业和员工都可以受益的机会。尽管存在一些风险,但如果遵守相关法律法规并建立有效的监管机制,劳务派遣可以成为企业招聘和员工就业的重要渠道之一。
当您进入新的国家并雇用国际员工时,您可能会遇到一种或多种情况,需要当地承包商或第三方服务来帮助您保持合规。示例包括文件和面试的书面和口头翻译或就业律师,以帮助您保持对招聘和现行劳动法的遵守。简化流程的一种方法是与DG.hire之类的雇主登记 (EOR) 服务合作。EOR 充当您香港员工的官方雇主,同时您可以享受经验丰富的内部团队、工资管理和精通香港就业法的当地专家的所有好处。
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1. 劳工处,怎么申请外劳?
外劳是指在国外工作的劳动力,如果您需要申请外劳,可以按照以下步骤进行:
1. 确定您需要的外劳类型和数量。根据您的业务需求和招聘计划,确定需要招聘的外劳类型和数量。
2. 找到合适的外劳招聘渠道。可以通过招聘网站、社交媒体、招聘中介等途径发布招聘信息,或者直接联系国外的劳动力招聘机构。
3. 准备招聘材料。根据招聘需求,准备好招聘广告、职位描述、薪资待遇、工作条件等相关材料。
4. 筛选和面试外劳。根据招聘要求和条件,筛选和面试符合条件的外劳,并进行背景调查和体检等相关程序。
5. 签订合同和办理签证手续。在确认外劳符合要求后,与外劳签订劳动合同,并办理相关签证手续,如签证、居留许可等。
需要注意的是,在申请外劳时,需要遵守当地的劳动法规和相关规定,确保外劳的权益得到保护,同时也需要考虑外劳的文化差异和语言沟通等问题,做好相关的培训和适应工作。
2. 去香港做钢筋工难不难?
去香港当钢筋工人并不容易。根据香港劳工处的规定,雇主在聘用外地劳工时必须遵守两项原则:优先聘用本地工人,只有在无法聘请到所需人才时才可以输入劳工。因此,对于想要前往香港从事建筑工作的内地人来说,需要满足一定的条件并且通过相关的申请程序。此外,建筑行业在香港市场竞争激烈,工作环境相对较差,对体力要求较高,因此吸引年轻人的难度较大。
3. 香港怎样网上申请工人注册证?
具体申请网址可查询香港劳工处官方网站,网上申请劳工注册证既快捷又便利。 香港劳工注册证是每一位打工人的必备证件之一,能够为工人提供法律支持和保障。要申请注册证,需填写个人资料及就业和工作地点等相关信息,并将附有签署雇用协议书的申请表于在线上提交申请,随后交由劳工处审核后发放证件。此外,还需要缴纳适当的费用,具体操作及收费标准详见官方网站。需要注意的是,申请注册证必须符合香港劳工法规规定的要求,相关细则可咨询香港劳工处或者相关法律单位。
4. 一个月不存就感觉像犯罪一样?
我是一名60后的阿姨,在香港餐饮店打工,感觉一天没有工作就像犯罪一样,可能也是被港人吃苦耐劳的精神所感染,并且拿到工资就想存钱。
在香港我不会说粤语找工作有些麻烦.我本来是在内地服装厂做板房主管的,就在2019年6月份跟随老公来香港定居,来到香港以后我的户口没有办下来。
接着我就去有关部门办理香港户口,经过半个月左右的时间的奔跑,终于拿到了香港临时身份证与回乡证。
如果内地新移民在香港工作必须有这两个证件方可找工作,否则的话用人单位不敢接收,违者政府罚款非常严重,重者还要坐牢的。
我拿到证件就急忙去香港劳工处去找工作,其实香港劳工处的用人单位有很多,由于我不会说粤语只能选择性的去挑选那些略懂粤语的单位去面试。
刚开始我每天都顶着大太阳去不同的单位面试,比如:幼儿园的护工、商场售货员、超市等等。
最终有一家大型餐饮公司的经理接见了我,这家公司总部在香港沙田,旗下有80多家分店。
总经理让我试工一天后,他决定让我拿出证件来填表格,并且给了公司的出粮卡号,第二天正式上班,我的工作就是在餐饮店的后厨帮忙洗碗。
每天工作10个小时,一日三餐都是在公司吃饭,每个月的7号准时出粮,工资直接打到卡里,我的工资是按照时薪65元每个钟这样计算。
做满三个月以后劳工假是放有薪假期,发工资的同时公司还要帮大家按照总工资的5%来买强积金,当然了,如果你的工资越高强积金的份额就越多。
咱们公司的同事多半都是60后,有许多本土人不懂说普通话,我又不懂说粤语,所以与她们沟通起来比较费劲。
好在同事们中有一个叫阿英的会说普通话,因为阿英老家是广东潮州人,她在9岁的时候跟随父母来到了香港定居。
后来又嫁一个香港本土老公,不过她的老公属于吃喝嫖赌的那种人,阿英说:她婚后好几次想自sa,后来看在孩子可怜的份上委屈求全。
好在她的儿子比较争气考上了研究生,现在在香港已经工作了并且还买套房子,阿英说:她现在由于喜欢与朋友一起玩麻将,也没存到什么钱。
其实每个人都有自己的活法,只要开心快乐每一天,身体健健康康的存多少钱都无所谓,并且阿英的儿子那么有出息,赡养老人还是比较轻松的事情。
爱存钱不是病态而是必须的.就我个人来说,在生活中我也是一个特别喜欢存钱的人。而且在进行存钱的过程中,会让我内心拥有一种特别开心的状态。
因为我觉得存进去的钱是对我个人的一种认可,因为只有通过自己的努力才能获得相对应的金钱。
而且看到自己的钱越来越多的时候,就会让自己内心拥有一种比较满足的感觉。并且也会因为这种感觉让自己产生一种比较好的成就感。
因此截止目前,我个人仍然坚持每个月存入相对应的金额。并且通过这种方式让我变得更加富有。
从现在社会大环境还是医疗环境,甚至是就业环境,特别是年纪偏大,又没有一定技术的人群,在社会上普遍都存在着非常不乐观的现状。
如果目前每个月有收入的前提之下,进行一些存钱的习惯,积少成多,若干年以后说不定还有一些存款救急,无形中也增加了自己在困难时期,个人还是家庭的抗压能力。
俗话说得好,有技旁身,温饱可保;有钱旁身,人心不慌。
“天有不测风云,人有旦夕祸福”,谁也说不定就遇到了急用钱的时候,平时月光族,目前国内社会福利,也远远达不到发达国家的“有病可治,老有所依”的程度。
平时没有存钱的习惯,是完全没有安全感可言的,所以,平时力所能及地存钱,不但不是病态,而是必须的。
亲爱的友友们!您有存钱的习惯吗?
5. 香港的工伤如何处理?
为什麼香港公立医院急症室人满为患,这里必須指出的是,香港人无论急症不急症,都往急症室跑,有的小孩卡鱼骨,也要呼救护车送急症室,因為贪呼救护车免费又快到,急症室收费低廉。很多特殊人群可免费,如公务员及家属、综援人士、低收入人士等。还有一群人士,他們必須要看急症,的目是必須要有公立医生的诊断证明及检查证明及病假证明,这是法律规定的,这群人士,就是工伤人士,所谓的工伤,无论是跌倒怀疑扭伤筋骨,或破点皮流点血,都要经公立医院急症室医生检查诊断。这时,该人士任职的公司,必須第一时间(无论大小)呈報劳工处,否則就是违法,一定被法院检控(香港执法特別严格),然后呢,劳工处会联络该工伤人员,向他普及工伤法律赔偿知道,然後呢?一切按法律程序走,这个太复杂了,在这里无法讲清楚!
6. 打工存10万有多难?
我觉得不难呐!三年就可以存到10。
你的工资假如5000块钱吧!
生活费最多1500元,三年你就可以存10元
你节俭一点。
早餐包子3块,豆浆2块,油条3块,早餐五块钱就可以搞定,
纯牛奶多两块五,面包两块。
或者说肠粉五块钱也可以。
在广东,五块钱早餐肯定是可以吃到的。
中午一顿饭十块钱吧!还有晚上十块,哦,有的时候在厂里面都不用十块钱的,
再加五块钱买其他的吃的
你就一天下来30块钱
有时候一天都不用三四块钱,20块钱就可以
一个月下来吃饭最多900块,
1500一个月,绝对够用的
还有其他几百块买生活用品。
三年就可以存够十万块钱,就看你怎么精打细算了?钱要有规划的花,不该花的绝不花
我现在就是这样子的。
7. 香港务工劳务派遣流程?
以下是在香港进行劳务派遣的基本步骤:
步骤1:获取许可证
首先,派遣公司需要向香港劳工处申请许可证。该许可证在申请成功后有效期为两年,申请费用约为5000港元。
步骤2:签订合同
派遣公司需要与其派遣员工签订合同,并遵守香港劳动法律法规。合同应包括员工的工资、工作职责和双方的权利和义务等。
步骤3:与受派遣公司签订协议
派遣公司需要与受派遣公司签订双方协议,包括受派遣员工的工作职责、工作期限和薪酬等。协议应包括确保受派遣员工安全和福利的条款。
步骤4:监管和报告
派遣公司需要定期向香港劳工处报告其劳务派遣业务的情况。此外,派遣公司还应建立有效的监管机制,确保其派遣员工的工作条件符合香港的法律法规。
香港劳务派遣的优势和风险
优势
劳务派遣可以帮助企业快速找到需要的员工,并提供灵活性和成本效益。对于派遣员工而言,劳务派遣可以提供更多的就业机会和职业发展机会。
风险
劳务派遣也存在一些风险。派遣员工可能会在受派遣公司受到不公正待遇,例如薪酬低、工时过长和安全隐患。此外,派遣公司可能会出现支付拖欠、未按时向员工支付薪酬等问题,导致员工的工作权益受到损害。
香港劳务派遣的未来
随着香港的经济不断发展,劳务派遣行业也在不断壮大。未来,预计劳务派遣将成为香港企业的重要人力资源工具之一。同时,政府和企业也需要加强监管和管理,确保劳务派遣业务的合规性和员工权益的保护。
结论
香港的劳务派遣行业提供了企业和员工都可以受益的机会。尽管存在一些风险,但如果遵守相关法律法规并建立有效的监管机制,劳务派遣可以成为企业招聘和员工就业的重要渠道之一。
当您进入新的国家并雇用国际员工时,您可能会遇到一种或多种情况,需要当地承包商或第三方服务来帮助您保持合规。示例包括文件和面试的书面和口头翻译或就业律师,以帮助您保持对招聘和现行劳动法的遵守。简化流程的一种方法是与DG.hire之类的雇主登记 (EOR) 服务合作。EOR 充当您香港员工的官方雇主,同时您可以享受经验丰富的内部团队、工资管理和精通香港就业法的当地专家的所有好处。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!